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部落客績效考核量化管理全案（附贈光盤）賣家強檔

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內容簡介: 博客來網路書局博客來網路書店博客來書店 本書提供了264個企業各級別人員通用職位績效量表、64套各類人員（團隊）的考核方案及16套企業考核制度。考核對象涉及生產研發、采購物流、房產建築、營銷企劃、財務證券等126個部門，橫跨生產制造、物流貿易、工程建築、賓館酒店、商場超市、房產物業、印刷、化工、煤炭、電力等20個行業。

本書的讀者對象包括企業經營者、人力資源專業從業者、企業中高層管理人員、企業培訓師、咨詢師以及高校人力資源管理相關專業師生等。

博客來

• 作者： 孫宗虎 羅輝 編著
• 出版社：人民郵電出版社
• 出版日期：2009/12/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

未合理查證 周玉蔻敗訴關鍵

法院判決周玉蔻的關鍵在於，傳聞事件媒體人如能盡到合理查證、而有相當理由確信所說為真實之下，即不負法律責任；但周玉蔻私下聽柯文哲提及3億男的傳聞，雖然柯P並未明講對象是誰，周玉蔻卻非不可能查證，且查證難度並不高，因此判周敗訴。

3億男事件衍生的民事賠償官司，法院上午判決周玉蔻敗訴應賠償郭台銘200萬元，同時登報道歉以回復名譽。判決理由說，周玉蔻明知柯文哲所告知的內容屬於傳聞，即認為柯文哲提供的消息為可信，並非合理，至於周玉蔻臨訟聲請傳喚鴻海集團的公關人員，希望以此證明有查證，法院認為，周女是在公開指述後才說查證，已與本案關鍵的事前查證無涉。

周玉蔻辯稱是對可受公評之事而為評論，判決指出，本案首應釐清的是有無3億元政治獻金連勝文的真偽，如不是，卻用言論將事實敘述與評論混用，對於因此言論遭到社會評價貶損的一方，自應負起民事侵權損害賠償責任。

判決說，民主多元社會，對於可受公評之事，即使施以尖酸刻薄的評論，仍應受言論自由的保障，但本案並非可受公評之事。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/未合理查證-周玉蔻敗訴關鍵-070200061.html

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